【憧れ】別の言い方に言い換え！ビジネスでの丁寧な言い方・敬語・柔らかい言い方・用語は？例文や使い方【目上：上司：部下など】

・そもそもの「憧れ」という表現の言い換え表現を知っているかどうか

・その使用シチュエーションの理解（上司や社外担当者との関係性）

・尊敬

・敬慕

・理想

・目標

・模範

・手本

・志向

・願望

・熱望

・期待

・敬仰

・崇敬

・心酔

・感銘

・目指すべき存在

・あこがれ

・目標

・理想

・お手本

・見習いたい人

・すごいと思う人

・尊敬する人

・目指したい存在

・カッコいいと思う人

・素晴らしいと感じる人

・参考にしたい人

・真似したい人

・影響を受けた人

・刺激を受ける人

・学びたい人

・業界のリーダーへの尊敬の念を抱き、自己研鑽に励んでおります。

・先輩社員への敬慕の気持ちを持ち、日々学ばせていただいております。

・理想的な経営者像を描き、その実現に向けて努力してまいります。

・部門の目標となる人物を見習い、スキル向上に取り組んでおります。

・模範的なリーダーシップを参考に、チーム運営を改善いたします。

・優秀な同僚を手本として、業務の質向上を図っております。

・グローバルな視点を志向し、国際感覚を身につけてまいります。

・キャリア発展への願望を胸に、継続的な成長を目指しております。

・専門性向上への熱望により、資格取得に挑戦いたします。

・組織への貢献に対する期待を抱き、責任感を持って取り組んでおります。

・業界の権威への敬仰の念を持ち、専門知識の習得に努めております。

・卓越したプロフェッショナルへの崇敬により、技術向上に注力いたします。

・成功事例への心酔から、ベストプラクティスの導入を検討しております。

・革新的な取り組みに感銘を受け、イノベーション創出に挑戦いたします。

・目指すべき存在として位置づけ、そのレベルまで到達するよう努力いたします。

・業界トップ企業への尊敬により、品質向上に全力で取り組んでおります。

・先駆的な経営手法への敬慕から、組織改革を推進いたします。

・理想的な企業文化の構築を目指し、価値観の共有を図っております。

・模範となる事業展開を参考に、戦略立案を行っております。

・優れたリーダーを手本として、人材育成に力を注いでおります。

・先輩へのあこがれから、同じような仕事ができるよう頑張っています。

・チームリーダーを目標にして、マネジメントスキルを学んでいます。

・理想的な働き方を実践している人を見習って、効率化を図っています。

・部署のエースをお手本にして、営業成績の向上を目指しています。

・見習いたい人がいるので、その人のやり方を参考にしています。

・すごいと思う人の真似をして、プレゼンテーションのスキルを上げています。

・尊敬する人のアドバイスを聞いて、キャリアプランを考えています。

・目指したい存在がいるので、その人のレベルに近づけるよう努力しています。

・カッコいいと思う人の仕事ぶりを観察して、学んでいます。

・素晴らしいと感じる人の考え方を取り入れて、成長につなげています。

・参考にしたい人のスタイルを真似して、自分なりにアレンジしています。

・真似したい人の技術を覚えて、自分のスキルにしています。

・影響を受けた人の価値観を大切にして、仕事に取り組んでいます。

・刺激を受ける人との交流を通じて、モチベーションを維持しています。

・学びたい人から直接指導を受けて、専門知識を身につけています。

タカ部長：「マナ美さん、業界のリーダーへの思いはいかがですか？」

マナ美：「はい、業界のリーダーへの尊敬の念を抱き、先輩社員への敬慕の気持ちを持っております。理想的な経営者像を描き、部門の目標となる人物を見習っております。模範的なリーダーシップを参考に、優秀な同僚を手本として取り組んでおります。」

タカ部長：「キャリア発展についてはどのようにお考えですか？」

マナ美：「グローバルな視点を志向し、キャリア発展への願望を胸に専門性向上への熱望を持っております。組織への貢献に対する期待を抱き、業界の権威への敬仰の念も持っております。卓越したプロフェッショナルへの崇敬により、成功事例への心酔から学んでおります。」

タカ部長：「今後の成長についてはいかがですか？」

マナ美：「革新的な取り組みに感銘を受け、目指すべき存在として位置づけております。業界トップ企業への尊敬により、先駆的な経営手法への敬慕から理想的な企業文化の構築を目指しております。模範となる事業展開を参考に、優れたリーダーを手本として成長してまいります。」

タカ部長：「素晴らしい志ですね。ビジネスシーンでは『憧れ』という言葉を適切に言い換えることで、より専門的で敬意のある表現ができますね。」

マナ美：「ご指導ありがとうございます。『尊敬』『理想』『模範』など、状況に応じた適切な表現を心がけてまいります。」

ケン太くん：「ミユ子ちゃん、先輩へのあこがれってある？」

ミユ子ちゃん：「あるよ！チームリーダーを目標にして、理想的な働き方をしてる人を見習ってる。部署のエースをお手本にして、見習いたい人もいるんだ。すごいと思う人の真似をして、尊敬する人のアドバイスも聞いてるよ。」

ケン太くん：「それはいいね！具体的にはどんなことしてるの？」

ミユ子ちゃん：「目指したい存在がいるから、その人のレベルに近づけるよう努力してる。カッコいいと思う人の仕事ぶりを観察して、素晴らしいと感じる人の考え方も取り入れてるよ。参考にしたい人のスタイルを真似して、真似したい人の技術も覚えてるんだ。」

ケン太くん：「本当に積極的に学んでるんだね！」

ミユ子ちゃん：「影響を受けた人の価値観を大切にして、刺激を受ける人との交流も続けてる。学びたい人から直接指導を受けることもあるよ！『憧れ』って言葉も、相手によって『目標』『理想』『お手本』って言った方が自然だし、上司には『尊敬』『模範』って使うとより丁寧に聞こえるよね。」

ケン太くん：「本当にいろんな表現があるんだね！成長への意欲が伝わってくるよ。」

ミユ子ちゃん：「そうそう！相手との関係や場面によって適切に使い分けると、より前向きで向上心のある印象を与えられるよね！」